Как реагировать на штрафы на работе и защитить свои права в случае запрета на вынос данных
На моей работе ставят штрафы. Я хочу пожаловаться в трудовую инспекцию и приложить скрины переписки почты, где сотрудники которые выше по должности пугают меня штрафом. Но в договоре который мне выдали указано, что работодатель может провести дисциплинарное взыскание, а так же что я не имею право выносить из работы какие либо данные. Как я понимаю я даже не могу делать скрины из почты где меня пугают еще одним штрафом если я не согласен. Что мне в таком случае делать?
Как я понимаю я даже не могу делать скрины из почты где меня пугают еще одним штрафом если я не согласен. Что мне в таком случае делать?[quote][/quote]
Вы вначале своего вопроса написали что хотите пожаловаться в инспекцию Вот и надо это желание реализовать.
СпроситьЗдравствуйте Юрий
Скрины из почты не совсем надлежащее доказательство, лучше если это требование будет на бумаге и к тому же конкретно применено. Просто угрозы, на это инспекция труда реагировать не будет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможность иметь две работы - информация о трудовых договорах и потенциальное наказание
Как справиться, если работодатель не заключает трудовой договор и сохранить свою работу

Что делать с работником на больничном, на которого принят новый сотрудник - возможен ли выход через соглашение с работодателем?
Проблемы работы после декретного отпуска - какие варианты для родителей могут быть предложены
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
