Как оформить изменение должности сотрудницы, которая уходила в отпуск по уходу за ребенком?
Сложилась ситуация: сотрудница уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в должности администратора торгового зала. В настоящее время этой должности не существует, когда сотрудница находилась в отпуске ее об этом в известность не поставили. Сейчас мы можем предложить ей только должность продавца-консультанта. Вопрос: имеет ли организация на это право и как правильно это документально оформить (сотрудница продавцом-консультантом выходить не согласна). Заранее благодарна.
Сотрудница абсолютно праваю. За ней сохраняется та же должность , с которой она уходила в отпуск. Ввведите в штат ее должность администратора, а то грозите навлечь на себя крупные неприятности о стороны прокуратуры , Гострудинспекции и суда.
По дотсижении ребенку трех лет сократите эту должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация