Ирина
13.05.2016, 07:35
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Читать ответы (1)
Заведующий заключил трудовой договор с работниками и в договоре прописано, что стимулирующие выплаты выплачиваются до 70 балов, а в положении об оплате труда прописано как в трудовом договоре до 70 балов и дополнительный лист до 94 балов, все вместе получается 164 бала. Почему в трудовом договоре только прописано до 70 балов? А где 94 балов? Законно ли это?

