Почему в трудовом договоре только прописано до 70 балов?

• г. Красноярск

Заведующий заключил трудовой договор с работниками и в договоре прописано, что стимулирующие выплаты выплачиваются до 70 балов, а в положении об оплате труда прописано как в трудовом договоре до 70 балов и дополнительный лист до 94 балов, все вместе получается 164 бала. Почему в трудовом договоре только прописано до 70 балов? А где 94 балов? Законно ли это?

Читать ответы (0)

Красноярск - онлайн услуги юристов