У меня ребенок-инвалид, жена получает пособия по уходу, могу ли я брать 4 оплачиваемых дня в месяц на работе? Спасибо!
У меня ребенок-инвалид, жена получает пособия по уходу, могу ли я брать 4 оплачиваемых дня вмесяц на работе? Спасибо!
Здравствуйте, Геннадий!
Да, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
От жены надо будет предоставить на работу справку с ПФ РФ, что она оформлена по уходу.
СпроситьДа. Можете.
В соответствии с Письмом Минтруда РФ N 296-АП, ФСС РФ N 02-08/05-762 П от 05.04.2002 "О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми-инвалидами"
Из содержания статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что во всех случаях, в том числе когда один из родителей не работает, работающему родителю предоставляются четыре дополнительных выходных дня.Спросить
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация