Я увольняюсь с работы, по причине ухода в армию по контракту, в отдел кадров предоставлена выписка из приказа мин. обороны, но за мной остается не отработанный ученический договор, и работодатель настаивает на оплату степендии и обучения выделенные на меня во время учебы, могу ли я оспорить этот момент, и не выплачивать.

Возврат степендии за обучение работодателю

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?

Читать ответы (1)

Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение

Скажи пожалуйсто вот заключили ученический договор с работодателем в нем прописано что если я не выйду на работу после обучения должна буду выплатить сумму за обучение и степендии которые работодатель мне платил как долго я должна работать у работодателя чтоб после увольнения не платит ему ничего и может ли он взыскатьс меня сумму за обучения на момент увольнения больше чем в договоре (если повыситься сумма за обучение на момент увольнения) или все же прописанную только в договоре. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплатить проезд во время учебы во время отпуска по уходу за ребёнком - правомерно ли это?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком я ездила на учёбу в другой город, мой работодатель умолчал, что я могу прервать отпуск по уходу за ребёнком и взять ученический. По приезду с учёбы я сдала билеты на работу, а работодатель отказывается их оплачивать ссылаясь на то,что ученический отпуск не был предоставлен. Прав ли работодатель в том, что отказывается оплатить мне проезд к месту учёбы и обратно?

Читать ответы (1)

Увольнение по причине призыва в армию - прекращается ли договор целевого обучения?

Учился по договору целевого обучения. Условия стандартные - отучился, отработай три года. После учебы в условиях сказано заключить трудовой договор с указанной организацией, что и было сделано. Отработал год после учебы, призывают в Армию. Сейчас завод увольняет меня согласно законодательству РФ о срочной службе. Вопрос: по договору я все выполнил, отучился, заключил трудовой договор и работал. Увольнение по причине ухода в армию не моя инициатива, увольняет сам завод. Прекращает ли свое действие договор о целевом обучении при увольнении меня работодателем в одностороннем порядке, пусть даже из-за армии? В договоре про это ни слова нет. После армии хочу идти на другую работу.

Читать ответы (1)

Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты

Я,как работодатель, хочу заключить ученический договор с лицом, ищущим работу. Опыта работы по специальности у ученика нет. Вопрос: необходимо ли в Уставе ООО прописать, что Общество может заключать ученические договоры? На основании чего (только уч.договора?) мы проводим обучение лица, ищущего работу? Нужна ли лицензия (документы после обучения выдаваться не будут) на обучение по ученическому договору? Как не нарушить закон при заключении ученического договоре? Опасно ли для работодателя заключать такой договор? Нужен ли учебный центр на предприятии? Нужно ли разрабатывать методические материалы, контрольные и т.д.?Обязательно платить лицу, ответственному за обучение? ПОМОГИТЕ, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Несостоявшийся ученический договор - оплата за работу вместо обучения и возможность рассчета за оставшиеся дни работы

Заключен ученический договор. Де-факто обучения не было, работа с 4 дня. Пункта о возврате средств нет, по факту была оплата за работу в рамках 1 половины стипендии за полмесяца. Увольняюсь. Взыскивать не должны, но рассчитать меня за оставшиеся 10 дней (отработала 24 дня) должны?

Читать ответы (5)

Я военнослужащий меня переводят к новому месту службы, на данный момент я нахожусь в распоряжении командира части.

Я военнослужащий меня переводят к новому месту службы, на данный момент я нахожусь в распоряжении командира части. На меня пришла выписка из приказа министра обороны о назначении меня на должность начальник отдела кадров сделал проект приказа об исключении меня из списков части отвез его в штаб округа откуда этот приказ должен пойти на подпись министру обороны. Но начальник отдела кадров исключает меня из списков части не дождавшись выписки из приказа министра обороны об исключении меня из списков части. Имеет ли он на это право? И я не получал денежное довольствие за этот месяц ни материальную помощь за 2012 год рапорт на материальную помощ написан в мае месяце. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ученический договор - выплаты в случае увольнения после окончания обучения

На работе подписал ученический договор. По этому договору работодатель оплачивает моё обучение полностью, а я прохожу обучение и затем отрабатываю три года на предприятии. В случае увольнения выплачиваю всю сумму за обучение работодателю. В разделе заключительные положения есть пункт о том, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения. Обучение я окончил и получил бумаги об этом. Обязан ли я буду выплачивать деньги работодателю в случае увольнения?

Читать ответы (2)

Оформление работы на 0,25 ставки и ежедневных 2 часа при отправлении участкового терапевта на обучение - законно ли это?

Работаю участковым терапевтом, меня отправили на обучение (переподготовку) на 3,5 месяца. Учеба 39 часов в неделю (справку в отдел кадров предоставила). Работодатель настаивает на оформлении 0,25 ставки и работы ежедневно по 2 часа. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отсутствие выплат и отказ в оплате за время обучения после непродолжительной работы - мои права нарушены

При устройстве на работу было предусмотерно предварительное обучение (4 месяца) с выплатой стипендии 8 тыс/месяц. Отходила 2 недели. Спустя 2 недели директор сообщил, что не подхожу и могу быть свободна. Выплат за время обучения не последовало. Трудовой договор заключен не был. ученический договор не заключался. Выплачивать за отработанное время отказываются.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возврат степендии за обучение работодателю

Самара - онлайн услуги юристов