Директор ООО занимает должность и получает зарплату без трудового договора - что говорит закон?

₽ VIP

Вам необходмо разрешить эту ситуацию в соответствии с законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и действующим Уставом ООО, а вслучае недостижения соглашения между учредителями по этому вопросу, любой из них вправе обратиться в Арбитражный суд ( Арбитражный суд в связи с тем, что это споры, касающиеся деятельности учредителей и юридического лица).

Да, законно, ситуация известная и может длиться долго. Отсутствие письменного договора не означает отсутствие договорных трудовых отношений. Директор исполняет трудовую функцию, за это и получает зарплату. По ЕГРЮЛ он числится директором.

Здравствуйте, Елена! При невозможности принятия решения на общем собрании учредителей, а назначение на должность ген. директора - это исключительное право собрания, вопрос может быть передан на рассмотрение суда. Важно определиться, с какими требованиями?

Варианты.

1. Освободить... в связи с ненадлежащим оформлением на должность (отсутствие приказа о назначении), но это вряд ли, иначе бы он не имел права подписи в банке.

2. Освободить... в связи с истечением срока полномочий, предусмотренных п. ___ Устава

Этот вариант представляется наиболее реальным, т.к. есть законные основания для освобождения, а отсутствие руководителя подтолкнет к принятию решения.

Наконец, внесудебное решение, требование о выделении своей доли в натуре. Если партнеры не могут договориться, надо разбегаться.