Неправильный перевод на новую должность и увольнение - правомерен ли перерыв между приемом и увольнением по КЗОТ?
₽ VIP
Ситуация такая: меня приняли на работу 13 декабря 2010 года на 0,5 ставки экономиста, который находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пока не уйдет бухгалтер по расчету з/платы сначала в основной отпуск с 31 декабря 2010 года, после в декретный с 22 февраля 2011 по 12.07.2011, а далее до 1,5 лет.
Так вот: меня увольняют по собственному желанию с должности экономиста с 14.01.2011 и принимают на должность бухгалтера с 17.01.2011.
Но на мой взгляд, меня должны были уволить с 0,5 ставки экономиста 30.12.10 и принять на должность бухгалтера 31.12.10 года - начала отпуска основного сотрудника, а не 14 января. Но мне отвечают, что по КЗОТ положен перерыв между приемом и увольнением, но не дают КЗОТ почитать!
Почему нельзя перевести с 0,5 ставки на полную? Обязательно увольнять?
Заранее спасибо. Правомерен ли перерыв между увольнением и приемом?
Уважаемая Алина! Если для Вас это принципиально обратитесь в инспекцию по труду. Решайте, но подумайте...
Спросить
Здравствуйте, Алина!
Во-первых, КЗоТа не существует, уже достаточно давно. Есть Трудовой Кодекс.
Если не желаете увольняться по собственному желанию - не пишите заявление, принуждать Вас не имеют право. Не согласны с решением работодателя - обжалуйте его в инспекцию по труду или в суде. Однако, если будете рьяно бороться с работодателем, то отношения испортите окончательно и работать Вам будет там не совсем комфортно.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация
На время отпуска главного бухгалтера, по уходу за ребенком до 3 (трех) лет, был принят сотрудник.
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Перевод временного работника на должность бухгалтера в период декретного отпуска экономиста по труду и заработной плате.
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
