Необоснованное дисциплинарное взыскание - как опротестовать и на какую статью ссылаться?

01.03.2017, 13:24

• г. Курган

По какой статье мне сделали дисциплинарное взыскание-"замечание"?Я отсутствовала на работе 4.5 часа, но при этом уведомила утром на начало рабочего дня, т.е в 8 часов, я позвонила по стационарному телефону. Прибыла на работу во столько во сколько сказала по телефону. Есть доказательство, что я была в банке, есть чек. Как мне опровергнуть приказ о взыскании и какой статьей руководствуются?

Читать ответы (2)

Дисциплинарное взыскание замечание
Дисциплинарное замечание
Стационарный телефон

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Цуканов М.С.

01.03.2017, 13:28,

г. Ростов-на-Дону

Приказ вынесли скорее всего на основании ст. ст. 192,193 ТК РФ. Опровергнуть можно через суд, или обратившись в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении проверки. Как правило, зачастую работодателями не соблюдается процедура предусмотренная ст. 193 ТК РФ и приказ отменяют.

Спросить

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

01.03.2017, 13:29,

г. Тольятти

Нужно читать ваш приказ. Срок обжалования-3 месяца. Если есть комиссия по трудовым спора, то сначала через нее. Значение будет иметь насколько уважительная причина отсутствия. В любом случае, работодатель должен давать согласие на ваше отсутствие. Если согласия нет, то сомнительная ваша кампания по обжалованию. На что влияет ваше взыскание? Дело принципа или что?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необоснованное дисциплинарное взыскание - как опротестовать и на какую статью ссылаться?

Курган - онлайн услуги юристов