Разрыв испытательного срока без объяснений - как защититься в подобной ситуации?
Меня взяли на работу аналитиком в компанию с испытательным сроком в 3 месяца. Я прошла конкурс, собеседование в отделе кадров (с тестами), собеседование у будущего начальника.
По исходу 2,5 недель начальник поставил меня перед фактом о разрыве испытательного срока.
Причин он не назвал, только то, что не чувствует, что у меня глаза горят цифрами... За время работы претензий ко мне никаких не было.
Также поставил вопрос - уйти без какой-либо отработки, так как по сути передавать еще не чего...
Вопрос - как я могу защититься в подобной ситуации...
Здравствуйте, Елена.
Вы можете, предъявить компании иск, "О восстановлении на работе и взыскание компенсации за вынужденный прогул."
Основание: КЗоТ. Украины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация