
Виталий
22.11.2012, 17:48
Как скользящий график и отсутствие утвержденного графика работы влияют на расчет нормы часов и как доказать неправомерность
Читать ответы (10)
День добрый! Часть работников (машинисты водоотлива) работают по скользящему графику. Т.е.при норме часов 143 ч. (в феврале) у них вышло 168. Руководитель требует прилагать к табелю согласие этих работников в письменном виде на переработку. Как я понимаю эти часы (25) должны оплачиваться в двойном размере. Как должно быть по закону?
Если ваш Руководитель требует прилагать к табелю согласие этих работников в письменном виде на переработку, то это неправомерно, жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить