Уведомление о сокращении численности на предприятии - пенсионерка получила заказное письмо, оповещающее о сокращении

Можете не получать, а расписаться об уведомлении когда выйдете на работу. Согласно ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

__

Добрый день, Наталья! Можете письмо и не получать на почте. Когда выйдите на работу вам все равно вручать данное уведомлением о сокращении под роспись.

Можете не получать, а расписаться об уведомлении когда выйдете на работу. Согласно ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

__

Если вы получили заказное письмо с описью вложения и с уведомлением и вы поставили подпись с уведомлении о вручении, то считайте что вы получили уведомление об увольнении о сокращении.

Если не получали письма, то можете и не получать. Вы не обязаны уведомляться. Выйдете на работу 14 марта и пусть вас официально и под роспись уведомляют. Со следующего дня и пойдет отсчет двухмесячного срока. Никакой приказ о сокращении вы не должны подписывать. Вы должны подписать уведомление. В последний день срока (через два месяца) вам дадут приказ об увольнении в связи с сокращением. А до этого времени вы продолжаете работать, а работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся у него и вновь открывшиеся вакансии (в случае увольнения других работников в этот период). Только при их отсутствии или вашем отказе от предложенной работы вас могут уволить по истечении срока предупреждения.