Андрей Владимирович
23.03.2019, 17:04
Правомерность требования работодателя о проведении рабочих собраний в нерабочее время и лишение премии за неявку
Читать ответы (2)
Заведующая лишила меня премии, ссылаясь на то что я сорвала городское мероприятие (хотя это было только орг. собрание, на которое я не смогла пойти по личным делам в свое личное время, руководство в известность поставила, попросила отзвониться на собрание и сказать что мы сегодня не можем, а завтра подойдем за документами). права ли она? (при этом она сказала, что хочет сделать мне выговор с занесением в трудовую)
Добрый день!
Полагаю, что нет, если это происходило в нерабочее время, поскольку нарушается Ваше право на отдых.
Исходя из ст. 106 ТК РФ:
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Удачи Вам!
Спросить