Оспаривание отказа в предоставлении отпуска после периода болезни и вопрос о количестве переносимых отпускных дней
В прошлом году была я восстановлена на работе по решению суда. Работала, но и болела долго, была на больничном. За период вынужденного прогул а, вошедшего в стаж, отпуск работодатель не дал, просто на заявления не отвечает. В ГИТ ООО представило подложный отказ от подписи графика отпусков на 2017 год, я не отказывалась с ним ознакомиться, так как мне его никто не представлял для ознакомления. Сейчас подала в суд снова на нарушение трудовых прав. ВОПРОС: если я болела и отпуск не использовала за весь 2016 год, какое количество отпускных дней переходит на 2017 год - 28 дней? Или меньше из-за того, что я болела?
Болезнь не является основанием для уменьшения дней отпуска в том случае, если у Вас есть больничный лист. У работника стаж не прерывается если он работает непрерывно по трудовому договору и не был уволен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация