Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретница на пороге ликвидации предприятия - права и возможности.
₽ VIP

16.02.2011, 18:16
• г. Курск

Мня зовут Екатерина, мне 25 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, в которой работаю, имеет филиалы во всех регионах России. Из-за убыточности филиалов в нашей области их закрывают в ближайщие 3 месяца. Могут ли меня уволить? Если нет, то возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Судьба декретницы при ликвидации предприятия.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Екатерина!

При ликвидации всего юр.лица подлежат увольнению все работники с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством. Если же основное предприятие продолжает работать, а филиал не был юр.лицом, то здесь уже не ликвидация, а сокращение. вследствие чего предприятие обязано предложить Вам вакантную должность, при их наличии. Если Вы не подпадаете под категории указанных в ст.179 ТК РФ, то преимущественного права на оставление на работе вы не имеете.

В тоже время в соответствии с пунктом 2 ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

То есть, по сокращению штата или численности Вас уволить нельзя.

Спросить

Екатерина, увольнение возможно в соответствии п.1 части первой ст. 81 ТК РФ(в связи с ликвидацией организации). Далее вам следует обратиться в органы ФСС.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги