Вопрос о расторжении соглашения и размере компенсации при сокращении после отпуска по уходу за ребёнком

Question

Помогите, пожалуйста. Ситуация такая: только вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Меня предупредили о сокращении через 2 месяца. Могу я заключить соглашение о расторжении договора до истечения этих двух месяцев с выплатой компенсации в размере четырех среднемесячных заработка? И как правильно в соглашении назвать эту компенсацию, чтобы НДФЛ и страховыми взносами облагалась только та часть этой компенсации, которая превышает три среднемясяных заработка? Какими статьями закаона это регулируется. Заранее очень благодарна.

Читать ответы (5)

Соглашение о расторжении договора
Компенсация страховых взносов
Предупредили о сокращении

Матвеева Карина Борисовна · Answer

Вам должны выплатить выходное пособие - компенсационную выплату в связи с увольнением. Согласно ст 217 п. 3 Налогового кодекса данная выплата в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка не облагается налогом.

Марина · Answer

Т.е. я правильно понимаю, что в соглашении так и должно быть написано "выплатить выходное пособие - компенсационную выплату в связи с увольнением в размере четырёх среднемесячных заработка"? Из этой суммы 3 среднемесячных заработка облагаться НДФЛ не будут, а 1 оставшийся среднемесячный заработок будет облагаться НДФЛ?

Марина · Answer

Может я совсем непонятливая, но я всё равно не получила ответа на свой вопрос. Если компенсация будет 4 среднемесячных заработка, то НДФЛ будет облагаться вся сумма или только 3 среднемесячных заработка?

Вопрос о расторжении соглашения и размере компенсации при сокращении после отпуска по уходу за ребёнком

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Условия увольнения после декретного отпуска - сокращение или заявление по собственному желанию?

Возможно ли сокращение женщины, имеющей ребенка до трех лет, если она вышла на работу, досрочно прервав отпуск по уходу.

Выход из декрета, а компания сменила город

Отказ в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - правомерен ли?

Вопросы о возможном сокращении и компенсации по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопросы связанные со сокращением должности во время отпуска по уходу за ребенком

Сокращение после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет - какие выплаты положены работнику?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59