Нет ответа на заявление об переводе на другую работу после сдачи больничного - могут ли уволить и как оплачивать дни?
С 21 февраля на работе, после сдачи больничного листа с результатом инвалид 3 группы написал заявление о переводе на другую работу так как не могу работать водителем по показаниям, но досих пор не получил ответа. Могут ли уволить и как оплачивать эти дни будут или нет.
Здравствуйте,
ТК РФ, Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работниковСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 224 ТК РФ
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация