Безуважность к правам воспитателя - разделение календарного отпуска в детском доме в 2017 году и его сокращение в 2021 году
Я воспитатель детского дома. В 2017 году мой 56 дневный календарный отпуск разбили на две части первые 28 дней я отбыла в январе, вторую половину 28 дней мне оставили по графику на июль месяц. Теперь в марте меня отправляют в отпуск еще на 14 дней, тем самым сократив мой летний отпуск еще на 14 дней. Имеет ли право это делать директор детского дома. Спасибо.
Согласно нормам трудового законодательства ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Разделение ежегодного отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация