Можно ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном?

Вы можете уволиться по собственному желанию во время больничного можно, действующее законодательство запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. Работодатель должен уволить вас датой, которая будет указана в заявлении на увольнение. В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. Оплата листа нетрудоспособности должна быть сделана работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Добрый день!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске, и в период временной нетрудоспособности.

При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Трудовой кодекс РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, например, заказным письмом.

Экономико-правовой бюллетень, N 10, 2007 год