Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принудить работодателя к сокращению с выплатой компенсации в декретном отпуске?

02.03.2017, 23:18
• г. Воронеж

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Сыну скоро 2 года и я решила выйти на работу, предварительно оповестив (по телефону) работодателя. Моя должность заместитель главного бухгалтера. Работодатель из-за финансового положения сначала предложил уволится, после предложил вакансию продавца-консультанта с последующим увольнением, а еще после вакансию просто бухгалтера с сохранением моей записи в трудовой. Все разговоры были только по телефону. Меня эти варианты не устраивают. И обстановка не позволит мне там работать. Видимо хотят чтобы я написала по собственному желанию. Как работодателя обязать сократить меня с выплатой компенсации.

Читать ответы (2)
Должность заместителя главного бухгалтера
Запись разговора по телефону
Нахожусь в декретном отпуске
Ответы на вопрос (2):

Уволить до достижения ребенком возраста трех лет не имеют права. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите, если будет необходимо обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Обязать сократить Вас не получится. Более того, ст. 261 ТК РФ не допускает сокращение матерей-одиночек с детьми до 14 лет.

К сожалению, это обычная практика уговорить сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Попробуйте найти общий язык с директором, либо не выходите на работу до окончания отпуска поуходу за ребенком. То, что по телефону Вы оповестили о желании выйти на работу не влечет обязанности приступить к трудовой деятельности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги