Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работница, обвиненная в мошенничестве, спорит законность увольнения, не подтвержденного полицией

02.03.2017, 23:12

• г. Ефремов

Я кассир. Клиент, бывший работник переклеил ценник и товар был пробил по кассе по низкой цене. Охранник обратил внимание и после проверки это подтвердилось. После звонка бывшему сотруднику вернуться для проверки вещь была передана на ресепшен. Была вызвана полиция и составлено заявление с обвинением кассира в мошеннических действиях. Об этом я узнала позже. Мной была дана обьяснительная что реальной цены не знала что вещи из старых коллекций укореняются и я обязана пробить товар по той цене котораЯ на ценник. Меня отстранили от работы ознакомить с приказом только через день с ошибкой в дате инцидента и заведомо в приказе обвинив меня в мошенничестве как завершившейся факт. Меня в полицию не вызывали. Всвязи с этими событиями я попадет на больничный сообщив работодателю об этом. Но меня приглашают на работу для ознакомления с приказом об увольнении. Вроде как с утратой доверия. Правомерно ли это если полиция факта мошенничества не подтвердила. Я так думаю что будет являться основанием для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Читать ответы (8)

Ознакомление с приказом об увольнении
Основания для увольнения
Ознакомление с приказом

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

03.03.2017, 00:56,

г. Астрахань

Здравствуйте. Действия в отношении кассира незаконны. Увольнение по данной статье возможно только при наличии вступившего в законную силу приговора.

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

Требовать явиться для подписания приказа и увольнять в период нахождения на больничном - работодатель не имеет права.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Автор вопроса

Елена

03.03.2017, 16:02,

г. Ефремов

Если суд признает неправомерным мое увольнение т к на этот период я была на б.л смогут ли меня уволить снова по в случае признания вины если да то с какого времени будет исчисляться 2 недели (с момента инцидента) отпущенные на увольнение по п.7 81 Тк.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

03.03.2017, 16:22,

г. Санкт-Петербург

Вы куда за большрй горизонт заглядываете?

Если суд признает неправомерным мое увольнение т

Вас еще не уволили. Если уволят, у вас срок один месяц для подачи заявления в суд ст.391.392 ТК РФ. На рассмотрение дела в суде два-три месяца. Вступление с силу решения месяц - два. даже если оно будет в вашу пользу. И только тогда вас восстановят на работе Я понятно объяснила?

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

03.03.2017, 21:28,

г. Астрахань

Здравствуйте. Не соглашусь с Галиной Владимировной, что суд восстановит не так скоро. Поскольку решения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.

А в остальном.

смогут ли меня уволить снова по в случае признания вины

Кто признает вину? Вы? Тогда для чего все остальное?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Автор вопроса

Елена

04.03.2017, 00:11,

г. Ефремов

Спасибо за ответы всем. Спешу сообщить что меня уволили т. Е. Пригласили получить тр. Кн. В связи расторжением договора. В полиции о результате проверки не сообщают сказали инфа только для заявителя. Но я по телефону пыталась узнать. Девочка слила информацию что статья звучит что то там за нарушене правил продажи каких то там товаров... магазин детский. Только вот в чем вопрос уволили меня с 3.03 а я на больничной с 28.02 и и не к врачу только 06.03. Насколько это правомерно. В каком случае меня мог ли уволить не дожидаясь с б.л. Могло ли на это повлиять мое отстранение, хотя его законность тоже под вопросом.

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

04.03.2017, 00:25,

г. Астрахань

Здравствуйте. Незаконно увольнение. Ни в каком случае. Согласно последнему абзацу ст. 81 ТК РФ:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расширения познаний - читайте здесь:

www.garant.ru

Так что, поезжайте, расписывайтесь в приказе. Пишите до росписи: "не согласна", и в течении 1 месяца обращайтесь в суд. Помните про 1 месяц с момента получения приказа об увольнении и трудовой книжки. В суде просите восстановить на работе и взыскать оплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Раз вам в полиции не предоставили информацию, следовательно, был отказной материал. И Вы - ни в чем не виноваты.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

04.03.2017, 00:37,

г. Самара

Надо Восстанавливаться через суд, Вас просто сильно вводят в заблуждение. Срок 1 месяц с даты приказа

Ст. 81 ТК РФ,

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

04.03.2017, 09:18,

г. Санкт-Петербург

Итак. Идите и получите трудовую книжку Посмотритне запись и статю ТК РФ. Месяц у вас на обращение в суд с иском о восстановлении на работе. Увольнение работника. Находящегося на больничном незаконно. Независимо от вашего отсранения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России