Расписался в двух экземплярах, написал заявление на прием на новое место работы.

17.02.2011, 13:07

• г. Москва

Я решил уволиться со старого места работы и перейти в другую компанию. Был приглашен на собеседование, после которого, согласившись на условия, мне предложили оформить трудовой договор без даты начала работы, так как официально еще работаю в своей старой компании. Расписался в двух экземплярах, написал заявление на прием на новое место работы. После этого в своей компании я подал заявление на увольнение. В течение первой недели я выяснил, что работодатель меня не устраивает, а именно не устраивают условия не описанные в трудовом договоре. Со старого места работы я еще не уволен и фактически могу просто забрать свое заявление обратно и не увольняться, что в принципе и хотелось бы сделать. Буду ли я иметь какие-нибудь последствия в случае моего отказа от нового места работы если я просто не буду увольняться со своего старого места?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

17.02.2011, 17:21,

г. Санкт-Петербург

Вам надо срочно отозвать свое заявление об увольнении. потому что вы можете потерять это место, если на вашу должность будет принять работник в порядке перевода от другого работодателя , т.е. если будет согласование между двумя работодателями. Каждый день работает против вас.

на новой работе- вы должны быть приняты по совместительству и только. без трудовой книжки. вам надо написать там заявление об увольнении по собственному желанию.

По совместительству вы можете работать только в свободное от основной работы время.

т.е. после работы или в выходные. вот и делайте выводы.

В трудовой книжке записи они вам не могут сделать, приказ о взыскании - выговор- могут сделать , если вы не будете выполнять труд.функции. Ну и что? выговор в трудовую не записывается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расписался в двух экземплярах, написал заявление на прием на новое место работы.

Москва - онлайн услуги юристов