Имеет ли право на досрочную трудовую пенсию человек с 15-летним северным стажем, 19-летним общим стажем, без детей и очной учебы, которому скоро исполнится 50 лет?

₽ VIP

Здравствуйте, Валентина!

Полагаю, что нет. Общий трудовой стаж должен быть не менее 20 лет.

С уважением,

Валентина, почитайте прилагаемую консультацию и вам станет все понятно:

— "Право на получение северной пенсии имеют лица, отработавшие в районах Крайнего Севера 15 и более лет (календарно). Это право наступает у женщин в возрасте 50 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 20 лет), у мужчин — в возрасте 55 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 25 лет). Если человек отработал меньше 15 лет, пенсия назначается по специальному расчету.

С 1 января 2008 года вступил в силу закон о сохранении размеров пенсии при выезде из районов Крайнего Севера (прежде базовая часть пенсии уменьшалась на районный коэффициент). Повторю: это действует только для тех, кто отработал 15 лет в районах Крайнего Севера.

— Предусмотрены законом случаи уменьшения срока «отработки» северного стажа?

— Для женщин, имеющих 2 и более детей, есть такое «послабление». Для выхода на пенсию в возрасте 50 лет таким женщинам достаточно отработать 12 лет в районах Крайнего Севера (при условии, что общий страховой стаж не менее 20 лет). Но надо иметь в виду, что при выезде за пределы районов Крайнего Севера пенсия будет уменьшена. За разъяснениями обращайтесь отдел Пенсионного фонда.

— Какие периоды работы не учитываются при подсчете северного стажа?

— Например, человек уволился по сокращению, стоит на учете в центре занятости, в течение 6 месяцев получает пособие по сокращению в размере среднего заработка. Это время в стаж не войдет. Поэтому те, кто стремится отработать «северную норму», должны сами позаботиться об этом, не выжидать окончания 6 месяцев, а искать работу.

— У женщин время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет входит в стаж?

— И в общий стаж, и в северный входит только декретный отпуск, который предоставляется до и после родов — как по обычному больничному листу. Период отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет или до 3 лет, неважно) в северный стаж не входит. Такие изменения вступили в силу с 2002 года. А в общий трудовой стаж это время засчитывается.

— Какие периоды так же не войдут в северный стаж?

— Проще сказать, какие войдут: в северный стаж входит только работа в самом прямом понимании смысла этого слова! Причем, на полную ставку.

— Об этом, пожалуйста, подробнее. Сейчас, в условиях кризиса, очень популярна такая мера среди работодателей: чтобы не увольнять работника, его переводят на неполную ставку…

— С июля 2002 года мы рассматриваем северный стаж на таких же условиях, как стаж с вредными условиями труда. Так что если северянин работает на условиях частичной занятости, на полставки, о чем будет сделана соответствующая запись в трудовой книжке, это время не войдет в северный стаж. Если человек трудится в нескольких организациях по трудовым договорам на условиях неполной занятости, а в сумме получается рабочий день, то потом, при подаче документов на оформление пенсии, ему придется доказывать свою полную занятость по «совокупности».

— Что нужно предусмотреть работнику при увольнении или сокращении с предприятия, чтобы сохранить северную пенсию?

— Первое, на что нужно обратить внимание, — оформление записей в трудовых книжках. Если человек отработал достаточное время на Севере и рассчитывает на досрочное получение пенсии (женщине — в 50 лет, мужчине — в 55 лет), ему необходимо иметь запись в трудовой книжке о том, что предприятие, на котором он трудился, находилось в Мурманской области.

Если местоположение организации не прописано, не нужно ничего дописывать в трудовую книжку, лучше взять справку в этой организации, подтверждающую стаж работы и ее нахождение в районах Крайнего Севера.

Второе: все записи в трудовой книжке должны быть четкими, читаемыми, а запись об увольнении — обязательно заверена печатью и подписью должностного лица, с указанием номера приказа и даты. Если печать не читается, потом придется делать запросы и уточнять сведения. Проще заранее позаботиться и взять справку на предприятии.

— Какие еще справки стоит взять заранее?

— Если в трудовую книжку вносились изменения. К примеру, работник менял фамилию при вступлении в брак (разводе). Обычно такие записи производятся «на корочке» трудовой книжки и должны быть заверены печатью с указанием, на основании какого документа. Часто для печати или наименования приказа просто не хватает места, и такие записи делаются не в полном объеме.

Из-за этого потом потребуется немало времени для оформления запросов и подтверждения имеющихся сведений. Об этом тоже лучше позаботиться заранее — самому взять документ (к примеру, справку в отделе загса), на основании которого производились эти записи.

— О чем важно не забыть работнику при увольнении?

— Важный совет тем, кто увольняется или сокращается с предприятия в середине года: позаботьтесь о том, чтобы бухгалтерия предприятия сдала за вас сведения в Пенсионный фонд на момент окончания трудовой деятельности. Проблема может возникнуть с тем, что отчетный период для Пенсионного фонда — с 1 января по 31 декабря, и про уволенного в середине года работника могут просто забыть.

— Как это можно проконтролировать?

— Самый беспристрастный документ — письма из Пенсионного фонда, которые ежегодно получают работники. Не нужно их выбрасывать, с помощью письма можно контролировать наличие изменений в уплате за работника страховых взносов. Если изменений в новом письме нет (по сравнению с прошлым годом), а вы точно знаете, что работали еще полгода в отчетном периоде, нужно бить тревогу. В Полярном для решения этого вопроса можно прийти в отдел Пенсионного фонда (кабинет № 5) и заказать выписку из лицевого счета, чтобы как следует ее проанализировать. А затем обратиться к бывшему работодателю и напомнить о себе.

— Как посчитать свой стаж — северный или общий — тем, кто еще не достиг пенсионного возраста?

— Рекомендуем обратиться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства. Такая заблаговременная работа поможет не только тому, кто обратился, но и нам. Ведь если у гражданина будут на руках все подготовленные документы, впоследствии пенсия будет назначена в более короткий срок".

Всего доброго.