Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Корректно ли распространение функционала на регион при работе на декретной ставке и возможные последствия для сотрудника

03.03.2017, 10:47
• г. Москва

Я работаю на декретной ставке, функционал переводят в регион, мне предлагают переехать в регион и если я не согласна, то увольняют с 2 недельным пособием. Это правомерно?

Читать ответы (1)
Декретная ставка
Ответы на вопрос (1):

Вас не могут уволить, поскольку вы занимаете должность временно отсутствующего работника, за которым на время отсутствия сохраняется рабочее место (должность). Статья 256 ТК РФ. Ваш договор расторгается с выходом основного работника. Ст. 79 ТК РФ. Для того чтобы вас перевести в регион нужно перевести основного работника, а с ним все гораздо сложнее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Серегй
19.07.2019, 14:52

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?
Читать ответы (11)
Гузель
08.01.2018, 15:10

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.
Читать ответы (8)
Юлия
16.01.2019, 13:38

Вопросы о работе в декретном отпуске - выполнят ли временную ставку и как это повлияет на постоянную ставку

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?
Читать ответы (6)
Анастасия
25.10.2018, 08:59

Изменение места работы без согласия работника и уменьшение зарплаты - законность и возможные действия

Работодатель, без моего согласия хочет изменить место работы, в одном округе только другой город, добираться до нового места работы сложно. Так же уменьшится зарплата. Законно ли это? И что возможно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Светлана
22.05.2018, 20:35

Работа на декретной ставке - отказ в переводе на другую вакантную должность при выходе основного сотрудника – законность ситуации?

Работала на декретной ставке. Узнав о выходе основного работника, подала заявление о переводе на другую вакантную должность, подходящую мне по квалификации. Отказали и уволили по факту выхода основного сотрудника. Законно ли это, ведь вакансий полно, а причин отказа от приема на работу законных нет.
Читать ответы (4)
Екатерина
13.01.2015, 18:33

И что будет со мной если мною прежнюю должность сократили вообще?

Добрый день! Я работаю на декретной ставке вышестоящей должности, меня временно перевели до выхода коллеги, мою должность заморозили и из-за кризиса сократили у нее зп в 2 раза, сказав что когда декретница выйдет через 1.5-2 года все десять раз поменяется и думать они будут потом. Но декретница собралась уже выходить( через 3 месяца после родов). А вчера узнала что сама беременна, о моим планах руководство было в курсе, работаю в организации давно. Хотелось бы узнать на что я могу рассчитывать? Вернут меня на старую должность с зп в разы меньше чем я сейчас получаю или как беременную не могут трогать и обязаны предложить что-то равнозначное? И что будет со мной если мною прежнюю должность сократили вообще?
Читать ответы (0)
Юлия Валерьевна Зотова
29.07.2021, 19:51

Как написать заявление об увольнении после изменения функционала без предварительного уведомления при выходе из

Вышла из декрета, отработала месяц, хочу уволиться, так как изменили функционал, о котором заранее никто не сообщил. Как правильно написать заявление?
Читать ответы (1)