Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск без выплаты - возможность получить отпускные вместе со всеми

03.03.2017, 11:50
• г. Ижевск

У меня немного не стандартная ситуация. Работник уходит в отпуск, при этом он не желает получать отпускные, а хотел бы их получить потом вместе со всеми, с зарплатой, чтоб не было так что в одном месяце "густо" в другом "пусто"

На одном из предприятий у нас было правило для таких сотрудников, они просто писали: Прошу Вас предоставить мне отпуск с 01.01.2017 на 28 календарных дней, без выплаты отпускных.

Верно ли это? И могу ли я это ввести в свою практику?

Читать ответы (2)
Отпуск 28 календарных дней
Работник уходит в отпуск
Прошу вас предоставить
Ответы на вопрос (2):

Такая ситуация... не выплатили вы ему отпускные... проходит три дня и он идет в Прокуратуру с заявлением, после чего Вас нагибают по полной, еще и штраф влепят...

Спросить

Нет, не верно. Нет, не можете. Работодатель обязан предоставлять оплачиваемые отпуска ежегодно в соответствии с графиком. Отпускные он обязан выплатить не менее чем за три дня до начала отпуска в силу закона (ст. 136 ТК РФ). Отпуска без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника на усмотрение работодателя. Кроме того, часть отпуска без сохранения, превышающая 14 календарных за рабочий год не входит в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги