Владимир
27.10.2006, 12:07
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Читать ответы (1)
Здравствуйте Борис. Работодатель не несёт ответственность за документы, которые работник предоставляет при поступлении на работу. Но если выявится обман, работодатель может уволить работника за недостоверную информацию при устройстве на работу.
СпроситьОтвечает ли работодатель за достоверность документов иностранных работников.Работодатель не эксперт и не обязан проводить правовую экспертизу документов. Конечно, если в них не содержатся явные следы подделки (переклеена фотография, подчистки в реквизитах и т.д. Спросить
