Выплаты после сокращения - что положено по закону и что ожидать

03.03.2017, 16:47

• г. Москва

Моего отца сократили с 1 февраля. Выплатили все за 2 месяца. Он встал на учет в центр труда и занятости 2 февраля. При постановки сотрудница центра сказала что ему через месяц (если он не устроится на работу) положена еще какая то выплата. И назначили придти к ним через месяц. Он вчера пришел, другая сотрудница ему сказала, что не каких выплат ему не положена до мая месяца и назначили день придти еще через месяц. Так как положено по закону? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Встать на учет в центре занятости
Учет в центре занятости
Центр занятости

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.03.2017, 18:03,

г. Москва

По закону ему должны выплатить при увольнении выходное пособие в размере среднемесячного заработка (то содержание на первый месяц после увольнения вне зависимости устроится ли работник в этот период на работу или нет). . Вторую выплату в случае нетрудоустройства он должен был получить по окончании второго месяца, то есть после 1 апреля за март, но в том случае если подтвердит нетрудоустройство трудовой книжкой. Возможна выплата и за третий месяц после увольнения (апрель) по его окончании, но в том случае если службе занятости не удастся трудоустроить работника и об этом он должен выдать справку для работодателя. Ст. 178 ТК РФ. Сразу выплата за два месяца незаконна.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты после сокращения - что положено по закону и что ожидать

Москва - онлайн услуги юристов