Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Сотрудница ушла в отпуск, а объём её работы добавили мне. Скажите должен ли он оплачиваться.
Согласно, трудового законодательства, любая работа должна оплачиваться. Все остальное, по соглашению между вами и работодателем. Ставьте вопрос о доплате, либо увеличении зар. платы в связи с увеличением объема работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация