Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от последних двух рабочих дней перед увольнением - последствия и возможные риски

04.03.2017, 08:33
• г. Махачкала

Уже два месяца мне не выплачивают зарплату потому что во время не оформили. Написала заявление увольняюсь 6 марта. Осталось отработать два дня. Могу ли я не выходить на работу эти два дня. И что мне за это могут сделать. А не выхожу иза за того что есть переработки а руководство не даёт выходные.

Читать ответы (2)
Могу ли я не выходить на работу Выплачивают зарплату Оформить заявление
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, уважаемая эльнара

Если вам не платят з.п вы имеете право требовать увольнения в день в который вы определилиС пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

__

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не выходить на работу без оснований вы не можете. Будет прогул. Напишите заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты на основании 142 ТК РФ. За этот период вам обязаны начислить средний заработок. 6-го работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать полный расчёт и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ. Если не получите в полном объёме, обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
15.06.2016, 21:24

Как уйти с работы без согласия руководства и не доотрабатывая два дня?

Увольняюсь, график три на три, выходные не дают, работаю без выходных, тк напарница в отпуске, отработка заканчивается через 4 дня, я уже нашла новую работу и через два дня нужно уже быть там могу ли я уйти без согласия руководства не доотрабатывая два дня тк я все время работала без выходных.
Читать ответы (1)
Павел
13.12.2016, 17:32

Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса

Такой вопрос: работаю сменым графиком - день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель борется с тем, чтобы у нас не было переработки и делает нам график выхода на работу. В графике работодатель ставит два якобы принудительных выходных дня (они мне не нужны эти выходные). за график выхода на работу никто нигде не расписывался. Законно это или нет? могу ли я не ходить на эти выходные дни, которые мне ставит руководство?
Читать ответы (2)
Андрей Григорьевич
26.04.2008, 09:57

Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца.

Устроился на работу в ООО водителем по трудовой книжке. Трудового договора несоставляли. Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца. Вышел на работу 27 марта. Отработал до 25 апреля. Прихожу за зарплатой 25 апреля после работы. Выдали деньги только за три дня! За 27,28,31. (за март месяц). Объясняют это тем что апрель еще незакончился и зарплату за ОДИН месяц я получу только 25 мая. Значит надо отработать 2 месяца чтобы получить зарплату за 1 месяц? Разъясните мне пожалуйста правомерно-ли поступает руководство данного "ООО".
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2019, 01:35

Вопрос о законности отпуска по переработке при написании заявления об увольнении и возможность требования оплаты переработки

Я написала заявление об увольнении. Но 2 недели что я обязана отработать мне поставили отгулы потому что у меня переработка без моего согласия законно ли это? Могу ли я отказаться и потребовать оплатить ппреработку?
Читать ответы (2)
Максим
18.12.2015, 13:22

Возможно ли подать заявление об увольнении и не являться на работу с того же дня?

Работаю в КФС два месяца. Решил уволиться, но менеджер сказала, что придеться отработать 2 недели. Это правильно? Могу ли я подать заявление об уходите и с того же дня не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Мария
06.12.2013, 20:25

Возможно ли отправить добровольно-принудительно в отгул за счет переработки и будет ли оплачено отработанное время?

Здр-те! могут ли отправить добровольно-принудительно в отгул за счет переработки? Работа сменная, выходит в месяце переработка, написали распоряжение работникам, когда идти и сказали писать заявление, - предоставить дни за свой счет в счет переработки. Можно ли н ходить и оплатят ли мне отработанное время? Спс!
Читать ответы (2)
Евгений
25.06.2021, 02:51

Как законно списывают переработку у увольняющихся военнослужащих?

Я военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Андрей
29.02.2016, 15:46

Вопрос о возможности подать заявление о прекращении работы после не выплаты зарплаты за январь и прекратить работу через один день

Мне не выплатили зарплату за январь месяц, могу ли я 1 марта подать заявление о прекращении работы и 2 марта уже не выходить на работу?
Читать ответы (3)