С момента написания заявления об увольнении, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт?

Добрый день! При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Работодатель обязан выдать Вам расчет в день прекращения трудового договора в неоспариваемой части. В течение года со дня увольнения Вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по зарплате и др. выплатам.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Добрый день, уважаемая Елена

Я же вам отвечала, в день увольнения выплачивается расчетС пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

__