Как уволить сотрудника принятому по срочному трудовому договору
Как уволить сотрудника принятого по срочному трудовому договору если срок не истек.
Добрый день. Для этого нужны основания. Его личное желание или грубое нарушение трудовой дисциплины. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам.
СпроситьОснования для досрочного расторжения трудового договора изложены в статье 81 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
СпроситьМожете уволить только в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей по должностной инструкции, нарушением правил трудового распорядка.
СпроситьКак уволить сотрудника принятого по срочному трудовому договору если срок не истек.[quote][/quote]
Уволить можно по инициативе работодателя ст 81 ТК РФ,если имеются факты неисполнения должностных обязанностей.
СпроситьДобрый день! По любому общему основанию увольнения, закрепленному в статье 77 ТК РФ. Можно уволить по инициативе работодателя (статья 81), соглашению сторон, либо, возможно, работник захочет уйти по собственному желанию до истечения срока трудового договора. Вариантов очень много, могу проконсультировать более подробно по наиболее приемлемым для Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация