Что сделать, чтоб заплати за проработанное время без трудового договора.

Необходимо собирать доказательства работы-письменные документы, свидетельские показания, и обращаться в суд с заявлением о признании трудовых отношений, заключении договора, взыскании не выплаченной заработной платы. Кроме того, надо направить жалобу в трудовую инспекцию.

Уважаемая Елена!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

Cобирайте доказательства, подтверждающие факт выполнения вами работы по поручению или с ведома конкретного работодателя и обращайтесь в суд. После установления факта трудовых отношений можно взыскивать зарплату.