Может ли начальник уволить меня без причины? Как защитить себя и будущего ребенка?

05.03.2017, 15:50

• г. Краснодар

Я нахожусь в положении и официально работаю администратором в хостеле. Мой начальник сказал, что увольняет меня. (Веских причин, и причин в целом нет!) Имеет ли он на это право и как я могу защитить себя и будущее ребёнка? Я из-за этой ситуации сейчас попала в больницу с угрозой выкидыша. Помогите пожалуйста 978

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Черкасова В.Н. 4.7

05.03.2017, 15:57,

г. Воронеж

Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вам необходимо взять справку о беременности и предоставить ее работодателю, желательно под роспись.

После того как вы уведомили работодателя о беременности, уволить по своей инициативе он не может, а срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам по письменному заявлению женщины.

Спросить

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

05.03.2017, 15:58,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Конечно не имеет такого права уволить вас без причин. Для этого нужны основания предусмотренные ст 81 ТК РФ. Если это произойдет вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник уволить меня без причины? Как защитить себя и будущего ребенка?

Краснодар - онлайн услуги юристов