Оспаривание увольнения по ст. 81.7 - Возможно ли в случае сохранности денег и отсутствии пропаж ценностей?
Работодатель уволил меня по ст. 81.7. Я работаю в банке, но обслуживанию клиентов. Живые деньги с клиентов не брал. Договор материальной ответственности заключен, являлся ответственный за сохранность ценностей, но они не пропадали. Работодатель решил что он не получил доход от безналичных операций. Скажите, возможно ли оспорить статью увольнение в такой ситуации? Спасибо.
Здравствуйте. Конечно, возможно. Работодатель должен доказать то, что он там для себя решил.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВам надо обратиться в суд с иском о признании увольнения не законным по ст.391.392 ТК РФ.
Возможно всё. если очень захотеть. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте Руслан. Судебные перспективы вашего дела обсуждайте с юристом очно, на платной консультации. Иск о восстановлении на работе подается в течение месяца с даты увольнения в районный суд по месту нахождения работодателя.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель потребовать возмещения материальных ценностей после увольнения из организации?
Работодатель взял на мое место человека, не передав материальную ответственность - какова ответственность в этом случае?
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Возможно ли назначение начальника отдела внутреннего контроля ответственным за сохранность ценностей кладовой в
