Требуется ли приказ для доплаты до среднего заработка сотруднику бухгалтером-расчетчиком и какие нормативно-правовые документы регулируют эту ситуацию?

06.03.2017, 10:42

• г. Чита

Может ли бухгалтер-расчетчик произвести доплату до среднего заработка сотруднику опираясь только на коллективный договор или обязательно должен быть приказ на выплату? Если так, то согласно каким нормативно-правовым документам? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Доплата до среднего заработка
Нормативные документы
Коллективный договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.03.2017, 11:08,

г. Москва

Случаи, когда работникам производится доплата до среднего заработка, предусмотрены трудовым законодательством. Коллективным договором, локальными нормативными актами предприятия и системой оплаты труда работодатель вправе устанавливать такие правила и в других случаях. При их возникновении обычно отдельного приказа не издается.

Спросить

Юрист

Евтушенко Л. И. 4.6

06.03.2017, 11:11,

г. Челябинск

Здравствуйте. Вам всё правильно сказали. От себя добавлю толькор, что И ПРИ НАЛИЧИИ УКАЗАННЫХ УСЛОВИЙ никакой бухгалтер-расчётчик не возьмёт на себя ответственность за такую доплату БЕЗ ПРИКАЗА РУКОВОДИТЕЛЯ. Подобные выплаты называются КОМПЕНСАЦИОННЫМИ и наряду с другими выплатами назначаются в отношении сотрудников приказами руководителя. Говорю это Вам как быввший руководитель.

Спросить

Юрист

Сакунова Ю.А. 4.8

06.03.2017, 11:17,

г. Москва

Здравствуйте, Анна! Приказ не обязателен, но закон и не запрещает его издавать по предприятию (Организации). Чтобы у бухгалтера не получилось перерасхода, лучше, конечно, его издать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуется ли приказ для доплаты до среднего заработка сотруднику бухгалтером-расчетчиком и какие нормативно-правовые документы регулируют эту ситуацию?

Чита - онлайн услуги юристов