Проблемы с увольнением в декретном отпуске - отсутствие согласования и невыплата двух окладов

Если организация, в которой Вы работаете, ликвидируется, то Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия. Не совсем понятно, для чего Вам писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является само соглашение, а не заявление. Заявление работника это всего лишь письменная инициатива одной из сторон.

Просто расторжение договора по этому основанию труднее оспорить.

Если желаете уволиться, пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Не желаете увольняться по собственному желанию требуйте предоставления гарантий и компенсаций в связи с увольнением на основании ликвидации организации или включение в соглашение условия о компенсации в размере не менее двухкратного размера среднего заработка.

Я работала в мед пункте на железо добывающие предприятии в Хакасии а мой работодатель (который выиграл тендер на наш медпункт) находится в Кемеровской области, я же не поеду теперь к ним в Кемеровскую область работать, мне проще уволиться и найти работу по своему месту жительства, а зачем им соглашение сторон я не понимаю, они все равно ни каких компенсаций не хотят выплачивать, им глубоко плевать что у меня 2 е детей, один из которых инвалид! Они говорят у нас нет ликвидации, так что я не могу надеяться на выплату хотя бы 2 х окладов! Не знаю как поступить.