Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руководитель предприятия под угрозой дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, связанного с работником, не принимавшим на работу в 2014 году

06.03.2017, 16:01

• г. Саратов

Вопрос в следующем: С июля 2015 года я занимаю должность руководителя предприятия, на котором в 2014 году временно работал бывший гос. служащий. Сейчас выяснилось, что его бывший работодатель не был уведомлён о приёме данного сотрудника на наше предприятие, и теперь прокуратура грозиться возбудить в отношении меня дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. Как такое возможно, если я в 2014 году даже не работала на данном предприятии?

Читать ответы (5)

Возбудить дело об административном правонарушении
Дело об административном правонарушении
Административное правонарушение коап

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

06.03.2017, 16:06,

г. Тюмень

Прокуратура может возбудить дело как в отношении должностного лица так и в отношении юридического. Поэтому если вынесут в отношении вас обжалуйте на этом основании.

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

06.03.2017, 16:07,

г. Уфа

Проблемы как таковой пока нет. Когда возбудит - тогда и нужно разбираться. Если вас привлекут - тогда обжаловать, подавать жалобу на постановление по делу об адм. правонарушении.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.03.2017, 17:03,

г. Барнаул

Здравствуйте. Административный кодекс не предполагает работали вы или нет. К ответственности привлекается действующий руководитель и все. Вы вправе обжаловать решение если будете подвергнуты административной ответственности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11

06.03.2017, 19:00,

г. Саратов

Добрый вечер, Юлия!

Вы вправе обжаловать решение если будете подвергнуты административной ответственности. Если вас привлекут - тогда обжаловать, подавать жалобу на постановление по делу об адм. правонарушении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юлия

06.03.2017, 16:59,

г. Саратов

Да, это понятно, что дело могут возбудить как в отношении должностного лица так и в отношении юридического, и, естественно, моему вышестоящему руководству выгоден первый вариант, а мне интересно: можно но ли привлечь к ответу бывшее на тот момент должностное лицо, а не меня? (Тем более, что его местонахождение достоверно известно).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель предприятия под угрозой дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, связанного с работником, не принимавшим на работу в 2014 году

Саратов - онлайн услуги юристов