Хотя, как я уже говорила выше, Трудовым договором прописано, что 10 уроков в день вести можно!
Я работаю в музыкальной школе. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Пор трудовому договору разрешается вести не более 10 уроков в день. Моя недельная нагрузка 39,5 часов. Я работаю 5 дней. По состоянию здоровья (мне нужен свободный будний день для посещения больницы) я переделала своё расписание на 4 дня (39,5 ч/нед. это вполне возможно), но директор не разрешает мне менять расписание в середине года (хотя у нас школа доп. образования) и не разрешает мне вести эти часы в 4-ре дня! Хотя, как я уже говорила выше, Трудовым договором прописано, что 10 уроков в день вести можно! Директор говорит, чтобы я сокращала свою нагрузку, т.е. отказывалась от часов в середине года... Значит ЭТО делать можно? Допустим, у Васи было 2,5 часа в неделю, а тут вдруг останется только 2 часа? Прав ли директор и как мне поступить?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация