Юлия
23.05.2020, 04:18
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Читать ответы (4)
Находился 4 часа на работе и ушел смена 12 часов.
Вопрос то в чём? Является ли данное деяние прогулом? Да, это прогул: незаконное отсутствие на работе в тнчении более 3-х часов. За это работодатель может применитиь меры дисцтплинарной отвественности (на своё усмотрение): замечание, выговор, увольнение. Поскольку прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, то может быть применена такая мера дисциплинарной ответственности как увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация

