Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник быть уволен за неисполнение нового параметра работы без подписанного трудового договора?

07.03.2017, 08:46
• г. Обнинск

В прошлом месяце работодатель придумал новый параметр на работе, при невыполнении которого требуют сначала объяснительные, а когда их становится более двух, то делают уже выговор. После выговора же следует увольнение. Вопрос: законно ли данное требование, и могут ли меня уволить? Трудовой договор не подписан и на руках его у меня нет.

Читать ответы (3)
Требуют объяснительную
Законные требования
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Незаконно. Изначально Ваш работодатель, не оформляя с Вами трудовой договор, нарушает законодательство о труде. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

Спросить

Если этот параметр касается вашей функции, то все законно. Увольнение при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей в период действия первого дисциплинарного взыскания (действует год) законно. П.5 Ч.1 Ст.81 ТК РФ. Отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора является нарушением, но не означает отсутствие трудовых отношений, в рамках которых у обеих сторон существуют права и обязанности. Любое увольнение имеете право оспорить в суде, если считаете что ваши права нарушены. Остальные более подробные или точные комментарии можно получить только при наличии дополнительной информации и документов, касающихся вашей работы (договоры, приказы, локальные нормативные акты, должностная инструкция и Пр.).

Спросить

Добрый день, уважаемый Вадим

Законно если есть трудовой договор и должностная обязанность. Основания увольнений перечислены в ТК РФ все остальное незаконно

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

__

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги