Доказательство гражданско-правовых отношений без гарантийного договора - возможные пути и выходы из ситуации

Работодатель неправ, здесь не было неосновательного обогащения. Вам следует доказывать с помощью доверенности, что вы выполняли работу по поручению работодателя. Не для себя же вы ходили на почту и к нотариусу, где, видимо, подавали на заверение копии документов и потом их забирали. Можете привлечь свидетелей, которые подтвердят вашу правоту. Суд принимает любые доказательства.

Здравствуйте!

Доверенность в суде будет являться одним из доказательств заключения между вами договора поручения. Шансы у Вас есть, нужно подготовить к судебному заседанию все возможные доказательства: показания свидетелей, отметки о подаче/приеме документов с Вашей подписью как представителя по доверенности. Исходя из конкретных обстоятельств, возможно, понадобится сделать запросы к нотариусу и другие организации, в которых вы выполняли поручения. В качестве доказательства можно также привести то, как Вы устроились к данному работодателю (объявления о вакансии, Ваша переписка с ним и т.д.) Одним словом, дело далеко не однозначное, как вас пытается убедить работодатель.

У Вас в доверенности прописывается представление интересов на почте, право получения почтовых отправлений и иные действия в интнрнсах конкретного лица.

При обращении работодателя в суд с иском о неосночательном обогащении необходимо составить подробный отзыв на иск. Необходимо запрашвать документы, подтверждающие Вашу деятельность в интересах т.н.работодателя.

Я думаю, работодателю сложно будет доказать неосновательность Вашего обогащения. Главное, не терять время.