Правомерно ли лишение премии на протяжении 2 месяцев за анонимку на педагога?
Добрый день!
В Вашей организации должен быть документ " Положения о премиях", в котором чётко должны быть прописаны ситуации, за которые работодатель лишает премии.
Если Вы считаете незаконным лишение премии, то в течение трех месяцев после выхода соответствующего приказа Вы имеете право обжаловать его. Для этого ему нужно обратиться в инспекцию по труду или в суд.
СпроситьУважаемый педагог! В трудовом праве нет такого вида дисциплинарного взыскания как "лишение премии". Что касается премирования, то оно регулируется локальным актом работодателя. Таким, например, как Положение о заработной плате или Положение о премировании.
Премия - нерегулярная стимулирующая выплата (надбавка к окладу), которая начисляется при наличии двух условий в их совокупности:
1. Достижение работником успехов в работе, определённых локальным актом работодателя.
2. Наличие у работодателя средств на премироваание.
На практике основание к премированию работника очень трудно доказать. Ваш случай не будет исключением. В спорном случае не плучится также доказать причинно-следственную связь между отсутствием пресмирования Вас и поступлением на Вас некой анонимки.
Удачи Вам и всяческих благ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
Написание анонимки на воспитателя в детском саду - правомерное действие комиссии из управления образования?
Не выплатили разовую премию педагогу в отпуске - правомерно ли это?
Скажите пожалуйста, анонимки рассматриваются? Меня вызывают для разговора в прокуратуру. Разбирают анонимку. Татьяна.

На меня поступила анонимка в полицию. Анонимки рассматриваются?
