Вправе работодатель устанавливать 6 дневную рабочую неделю.
Вправе работодатель устанавливать 6 дневную рабочую неделю.
Смотря что имеете в виду. При соблюдении указанной нормы - рабочая неделя может быть любая.
ТК РФ.
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыхаСпросить
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Да, работодатель имеет право изменять режим труда работников по своей инициативе, письменно уведомив об этом работника не менее чем за два месяца. Статья 74 ТК РФ.
СпроситьТо есть если я буду работать 6 дней в неделю то у меня не получается 42 часа непрерывного отдыха значит работодатель нарушает закон?
СпроситьРаботодатель нарушает закон, если продолжительность рабочей недели превышает 40 часов. Междусменный отдых не может быть менее двойной нормы рабочего времени.
СпроситьВсе получится. При работе в режиме шестидневкой рабочей недели продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего выходному дню должна быть не более 5 часов согласно ч. 3 ст. 95 Трудового кодекса РФ. А в связи с тем, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), рабочее время работника необходимо распределить следующим образом (7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40).
Спросить