В марте у меня намечается очередной 2-х недельный отпуск, но учитывая мое положение мне скоро идти в декретный отпуск.

Здравствуйте Елена.

Если у вас есть на руках срочный трудовой договор с указанием на окончание срока 31.01.2011 года и вы уже более половины февраля отработали. то считайте, что вам повезло. Ваш срочный ТД трансформировался в бессрочный.

Трудовой кодекс России статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

2) на определенный срок

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом ваши опасения, что вас уволят напрасны. А если попытаются это сделать, то сразу в суд исковое заявление о восстановлении на работе.

Еще советы.

Не подписывайте новых срочный ТД.

Не отдавайте ваш экземпляр срочного ТД никому.

Удачи.

Уважаемая Елена! Полностью поддерживаю ответ коллеги, однако хочу дополнить- обязательно уведомите работодателя о своей беременности (предоставьте справку с консультации о постановке на учет и о сроке беременности), чтобы упредить незаконные действия работодателя, а также подтвердить свое право на льготы для беременных работающих женщин в соответствии с ТК РФ. Удачи!