Вопросы о сохранении среднего заработка после призыва на срочную службу на государственном предприятии
Работал на гос предприятии, был простой по вине работодателя, но по средней зп выходило 24 тысячи, призвали в армию, после вернулся на предприятие согласно закону о сохранении рабочего места, но теперь у меня нет среднего заработка и оплата труда составила в январе 12,5 тысяч, в феврале 13 тысяч, правомерно ли это? ведь в законе указано, что принимается обратно на работу и на условия не хуже призыва на срочную службу.
После вернулся на предприятие согласно закону о сохранении рабочего места,
-
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) "О статусе военнослужащих"Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
-
И где здесь хоть одно слово о зарплате?
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Отказали вернуть на работу после армии - законно ли это?
Вернулся на предприятие после службы в армии на крайнем севере - включится ли срок службы в северный стаж?
Как действовать, если предприятие требует писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и закрывает двери
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Я работаю на гос. предприятии, меня берут на срочную службу в армии, будет мне предприятие что-то выплачивать средним заработком?
У меня вопрос, могу ли я перейти на условия основного места работы на предприятии № 2 без увольнения с этого предприятия?
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ