
Как отозвать подпись на соглашение о сокращении и сохранить прежний оклад - советы от воспитателя коррекционной школы
Пишет ВАМ Наталья Николаевна, воспитатель коррекционной школы 56 лет. Пишу по электронной почте своего мужа. У меня к ВАМ простой вопрос. Попала под сокращение. Имела право не подписывать, но автоматом подписала уведомление. Прошёл один месяц, остался ещё один, я передумала, хочу отозвать своё соглашение на сокращение. Как отозвать свою подпись? Администрация говорит - процесс запущен. Какой процесс, ведь ещё впереди один месяц, я в штате, так же получаю, как и все сокращённую зарплату. Огромное спасибо ВАМ. Помогите советом, ради БОГА. Срочно дайте ответ, если такое возможно.
ст. 81 ТК РФТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Вы поставили свою подпись под уведомлением и от вашего желания ничего не зависит: вас заранее предупредили о предстоящем сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
