Как лучше поступить, если я увольняюсь по собственному желанию?

21.02.2011, 09:54

• г. Москва

Хотел бы узнать: если я работаю в компании с 03.06.2010, в предложении о работе (job offer) написано, что меня приглашают на должность с окладом 40000 рублей. Перечисления на карту от компании-работодателя с момента приёма на работу составляли 40000 рублей ежемесячно, могу ли я при увольнении меня работодателем рассчитывать на выплаты, исходя из этой суммы? Или же следует ориентироваться на то, что написано в трудовом договоре - там цифра всего 10000 рублей.

Есть также желание узнать - как уволиться без потерь? Я могу рассчитывать на отпуск, т.к. проработал 6 месяцев - или же на выплату за неиспользованный отпуск, верно? Как лучше поступить, если я увольняюсь по собственному желанию?

В настоящий момент ситуация такова, что генеральный директор желает перестать платить мне мой оклад и перевести меня на чистый процент с продаж, что меня не устраивает. Законно ли это без моего согласия?

Заранее благодарю за ответы!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

21.02.2011, 10:13,

г. Москва

1. При увольнении Вам будет выплачена заработная плата, исходя из которой работодатель оплачивал налоги, скорее всего той, которая указана в трудовом договоре.

2.Вы можете рассчитывать на отпуск, либо компенсацию за неиспользованный отпуск.

3.Ответ на вопрос зависит от того, что написано у Вас в трудовом договоре, на каких условиях Вы принимались на работу.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.02.2011, 12:41,

г. Москва

Сергей Вы вправе рассчитывать только на те деньги которые прописаны в Вашем трудовом договоре.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше поступить, если я увольняюсь по собственному желанию?

Москва - онлайн услуги юристов