У меня возникла проблема на работе - работая неофициально в отделе женской одежды, требуют, чтобы я компенсировала недостачу
У меня такая проблема: пол года назад устроилась на работу в отдел с женской одеждой. При этом работала не официально, документ о материальной ответственности не подписывал. Даже паспорт не посмотрели. Работаем в троем (я и две хозяйки). Пока я была на выходных они без моего участия сделали переучет и теперь требуют что бы я выплатила им недостачу (не маленькую). при этом когда я устраивалась товар не принимала никто ничего не перечитывал. Нужен ваш совет, что мне делать?
Давно пора было от них сбежать! Это не работа и требовать от вас они ничего не могут!
Мало ли кто виновник недостачи, может они сами проторговались в свою смену, а может учет провели с ошибками, вы ведь в нем даже не участвовали.
Если они с вами не оформляли трудовой договор, не оформляли договор о материальной ответственности и не передавали вам товар под роспись, обеспечив к нему доступ только вам и условия для его сохранности, то и требовать от вас они ничего не имеют права. Вам не о чем беспокоится по этому поводу.
Другое дело, что вы фактически у них работали (а это трудовые отношения, как не крути) и при увольнении они обязаны вас рассчитать, сделать запись в трудовую книжку и все положенные по закону перечисления в фонды, в частности, в пенсионный.
Если вам откажут в выплате зарплаты и начнут высчитывать недостачу, обращайтесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию, можете написать жалобу в прокуратуру.
Спросить