Могут ли от меня требовать продажи имущества для погашения долга?

Здравствуйте, Наталья!

Вы должны будете погасить задолженность по кредиту сразу же после расторжения трудового договора только в случае если увольнение произошло по тем статьям, что Вы указали, соответственно, если увольнение произошло по иным статьям, Вы будете выплачивать кредит даже после расторжения трудового на прежних условиях.

Так будет происходить, поскольку Вы заключили договор на таких условиях.

И еще, мне не совсем понятно то обстоятельство, что Вы заключили договор ссуды недавно, то есть в период действия Трудового договора от 01 февраля 2002 года, а в договоре ссуды ссылаетесь на недействующий Кодекс законов о труде! Я думаю, что стоит осуществить перезаключение договора со ссылкой на новый Трудовой кодекс!

Причем все указанные в договоре ссуды основания касются только виновного поведения работника. Так что Вам просто необходимо не нарушать трудовую дисциплину и при желании уволиться, просто уволиться по собственному желанию, а потом выплачивать денежные суммы по договору ссуды с учетом условий заключенного между Вами и работодателем договора.

С уважением,

Уважаемая Наталья! Ответ содержится в самом вопросе. Если трудовой договор будет прекращен с Вами по основаниям, предусмотренным указанными в договоре статьям трудового законодательства, то у ООО возникнет к Вам право требования о возврате займа. Если по другим основаниям - не возникнет. Однако реально взыскать сумму займа можно лишь по решению суда, в порядке, установленному для исполнения судебных решений. Ответ на этот вопрос не может быть дан в рамках настоящей конференции, поскольку является достаточно обширным. Ответ на него Вы можете получить, ознакомившись с положениями ФЗ "Об исполнительном производстве". С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович.