Если работодатель не платит в течение 3 месяцев пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Куда обращаться по этому вопросу?
Если работодатель не платит в течение 3 месяцев пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Куда обращаться по этому вопросу?
Деньги вам обязан перечислять работодатель, при чем после того, как вы предоставили все документы, то у него 10 дней для принятия решения и расчетов по документам, а потом он обязан сделать вам выплаты в ближайшую выплату зп. С жалобой обращайтесь в ФСС по месту регистрации вашей фирмы.
СпроситьОтправила работодателю документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы работодатель получил. Пособие в течение 3 х месяцев не поступило. Телефоны работодателя не отвечают. Если верить слухам, работодатель банкрот (Центробувь). Подскажите: 1. как истребовать от работодателя пособие за истекшие месяцы 2. трудовые отношения с работодателем мы не прекращали. Где получить трудовую книжку? 3.Куда и с какими документами обратиться за начислением пособия в дальнейшем?
Екатерина, добрый вечер!
Для начала вам необходимо выяснить где находится ваш непосредственный руководитель. После написать ему претензию и повторно (вместе с ней) отправить документы, которые высылали до этого. В случае отказа или не получения денежных средств, пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. А так же вы можете подать в суд.
Спросить
Надо выяснить ситуацию с банкротством. И обратиться срочно к конкурсному управляющему с заявлением о надлежащих выплатах.
СпроситьВОПРОС. Скоро ухожу в декретный отпуск, а работадатель скорее всего не собирается платить пособия по уходу за ребенком,
Что делать? Куда обращатся? Как действовать?
Какие ПРАВА и ОБЯЗАНОСТИ у работадателя и у меня?
Уважаемая Наталья! Ваши права и обязанности работодателя в главе 41 ТК РФ. В часности работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. При не предоставлении этих отпусков, а также нарушении других Ваших прав, Вы можете обратиться в трудову инспекцию, прокуратуру, суд.
С уважением,
Спросить
Независимо от желпния руководства Вашей компании Вам обязаны оплатить в полном размере больничный лист, выданный на 30 неделе беременности (140 дней дородовой и послеродовой отпуск) в размере Вашей заработной платы. Далее если Вы берете отпуск по уходу за ребенком, то Вам оплачивается 40% зарплаты. Причем эти деньги работодатель платит не из своего кармана, а из фонда социального страхования, компания ничего при этом не теряет. Если Вам отказывают в законных выплатах, то нужно юр.грамотно оформить соответствующее заявлениес данными требованиями.
Если необходима помощь или более подробная консультация - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
Спросить
Обращайтесь с письменной претензией к работодателю и параллельно в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Понадобиться помощь обращайтесь.
Спросить
Сколько дней работодатель может задерживать пособие по уходу за ребенком и откуда происходит выплата
В течении скольких дней, работодатель, имеет право, задерживать пособие по уходу за ребенком, до 1, 5 лет. От куда производится оплата пособия, из пенсионного фонда или не непосредственно компания - работодателя производит выплату.?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьРаботодатель платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течении 10 месяцев, а теперь отказался выплачивать. Что в этом случае мне можно предпринять?
Здравствуйте.
В ГИТ можете подать письменную жалобу либо в прокуратуру, чтобы они провели проверку по данному факту. Пособие по уходу за ребенком выплачивается после того, как у Вас закончился больничный лист по БиР 70 суток после родов, пособие выплачивается по истечении календарного месяца, то есть пособие за декабрь, к примеру, выплачивают в январе.
Спросить
Пишите жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.
СпроситьДолжна ли я буду вернуть переплату пособия, которое работодатель завысил по ошибке?
В течение 3 месяцев работодатель платил пособие по уходу за ребенком до полутора лет на 2000 больше, чем был должен из-за ошибки сотрудника, оформляющего выплату. Обяжут ли получателя вернуть переплату?
Здравствуйте!
Взыскать переплату можно только в двух случаях:
1. Переплата произошла по вине работника.
2. В результате счётной ошибки.
Вашей вины в переплате точно нет. Счётной ошибки тоже не наблюдается.
Таким образом, Вас конечно могут попросить добровольно вернуть денежные средства, но обязать Вас не имеют права. Вы можете отказаться возвращать переплату. Ответственность будет нести сотрудник, оформляющий выплату.
Спросить
