Если работник приказом необоснованно привлечён к дисциплинарной ответственности. В какие сроки и как это можно обжаловать?
Если работник приказом необоснованно привлечён к дисциплинарной ответственности. В какие сроки и как это можно обжаловать?
Согласно ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В течении трех месяцев может обратиться работник, согласно ст. 386 ТК РФ Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация